Meslek hastalıkları, belirli bir meslekteki koşulların
zamanla,tekrarlayıcı ve devamlı etkileri sonucu olan
hastalıklardır.böylece meslek hastalığı ile işçinin yaptığı iş arasında
nedensellik bağı vardır.İş kazalarında olduğu gibi, meslek
hastalıklarında da hastalık etkeni,insan vucudunun dışındadır.Bu nedenle
iş kazaları ve meslek hastalıkları,ekseriya,beraberce ele alınır.meslek
hastalıklarının iş kazalarında farkı,hastalık etkeninin devamlı
olması,hastalığın ilerleyici oluşu ve başlangıç tarihinin kesin olarak
saptanamamasıdır.Örneğin bir patlama sonucu meydana gelen işitme
bozuklukları”iş kazasıdır”.Buna karşılık, yıllarca, yüksek şiddette
gürültülü ortamda çalışmış bir işçinin işitme kaybı”meslek
hastalığıdır”.
Meslek Hastalıklarının Özellikleri
Meslek hastalıkları adı altında toplanan ve belirli bir meslekte
çalışanlarda görülen hastalıkların özellikleri genel olarak şöyle
sıralanabilir:
Kendine özgü bir klinik tablo.Örneğin kurşun kurşun zehirlenmelerinde kolikler,kabız, burton çizgisi vb.
İyi belirlenmiş hastalık etkeni.Bu etken kimyasal,fiziksel,biyolojik,vb.olabilir.
Hatalık etkeni veya meabolitinin biyolojik ortamda (kan,idrar vb.)bulunuşu
Hastslığın deneysel olarak oluşturulabilmesi.
Çoğu defa en önemli özellik, hastslığın o meslekte çalışanlardaki insidansının yüksek olmasıdır.
Meslek Hastalıkları Listeleri
Bazı olaylarda, meydana gelen hastalığın mesleksel olduğunun kesin
kanıtları yoktur.Örneğin nefrit,hepatit,egzama vb.böyle durumlarda, sonu
olmayan hukuki tartışmalardan kaçınabilmek için,meslek hastalıklarını
gösteren listeler yapılmış ve listede adı bulunan hastalık,işçi o
hastalığı yapabilecek işte çalışmışsa,mesleksel olduğu farz edilmiş
mesleksel kabul edilmiştir.
Meslek hastalıkları listesi,sosyal Sigortalar Sağlık İşlemleri
Tüzüğünde gösterilmiştir.Bu liste meslek hastalıklarını beş grupta
gösterir:
a) Kimyasal maddelerle olan meslek hastalıkları
b) Mesleki ders hastalıkları
c) Pnömokonyozlar ve diğer mesleki solunum sistemi hastalıkları
d) Mesleki bulaşıcı hastalıklar
e) Fizik etkenlerle olan meslek hastalıkları
Liste,hastalık hakkında üç nitelik gösterir:
1. Hastalığın Başlıca Sentomlarırneğin kurşun zehirlenmesinde “ekstansör kasların felci”,Burton çizgisi,karın kolikleri
2.Hastalık Yapabilecek Başlıca İşlerrneğin kurşun zehirlenmesinde,akümülatör fabrikaları
3.Yükümlülük Süresi: Meslek hastalığına sebep olduğu düşünülen işten
fiilen ayrılan bir işçinin,ayrıldığı tarih ile hastalığın meydana
çıkabileceğien uzun süreye “Yükümlülük Süresi”denilir.Örneğn kronik
kurşun zehirlenmelerinde yükümlülük süresi 3 yıldır.Bunun anlamı,kurşun
zehirlenmesi yapabilecekbir işte çalışan bir işçi,o işden ayrıldıktan
sonraen uzun ne kadar zamanda hastalığın meydana çıkabileceğidir.Bu,
hastalığın doğrduğu hukuk sorumluluk bakımından ileri derecede
önemlidir.yükümlülük süresini “Maruziyet Süresi” ile
karıştırmamalıdır.Bazı hallerde,hastalığın meslekselkabulü için, o
meslekte belirli bir süre çalışmış olmak koşulu aranır.Örneğin silikoz
için bu süre 3 atdır.Anlamı,Silikoz yapabilen bir işte en az 3
yılçalışmış ise, hastalık mesleksel olarak kabul edilir.Ancak, Yüksek
Sağlık “Mazuriyet Süresini”kısaltmaya ve “Yükümlülük Süresini” uzatmaya
yetkilidir.
Meslek hastalığı listesinde bulunmayan bir hastalığın listede
olmamasına rağmen mesleksel kabul edilmesine Sosyal Sigortalar Yüksek
Sağlık Kurulu karar verebilir.
İŞLE İLGİLİ HASTALIKLAR
Genel Bilgiler
Çalışma hayatında, önemli bir konu “İşle İlgili”hastalıklardır.Bu
konuyu meslek hastalıklarından ayırmak gerekir.meslek hastalığında,
çalışma koşulları hastalığın doğrudan doğruya ve vazgeçilmez
etkenidirler.İşle ilgili hastalıklarda ise çalışma koşulları, bir
hastalığın ortaya çıkamsını kolaylaştırıcı veya gelişmesini hızlandırıcı
nedenlerdir.
Genellikle çalışma ile sağlık arasında birbirini etkileyen bir ilişki vardır:
a) Çalışma koşulları, insanın fizik ve mental yeteneklerini uygun ise
sağlıkla ilgili riskler kontrol altına alınmışsa, fiziksel çalışma,
sağlığı destekleyici ve yükseltici bir faktördür.bu çalışmanın sağlıkla
ilgili pazitif yönüdür.
b) Çalışma koşullarının riskleri, belirli bir düzeyi aşarsa”Meslek
Hastalıkları“ oluşur.Bu vakalarda hastalıkla risk arasında nesnellik
veya diğer bir deyişle sebep – sonuç ilişkisi vardır.
c) Etyolojisi çeşitli ve kompleks olan bazı hastalıklarda çalışma
koşulları, diğer risk faktörleri ile beraber, hastalıkların gelişmesinde
rol oynarlar.Bu risk faktörleri arasında fiziksel, kimyasal,
psikososyal olanlarla ergonomik normları uyumsuzluk gösterebilir.Ayrıca,
ailevi ve genetik faktörlere bağlı duyarlılıklar, alışkanlıklar,
davranışlar,beslenme, önemli faktörlerdir.
Yüksek kan basıncı, kroner kalp hastalıkları, lokomotor sistemi
hastalıkları, kronik – non spesifik solunum hastalıkları, mide ve
duodonum ülserleri gibi bazı hastalıkların, çalışanlarda yüksek
prevalans gösterdiği epidemiyolojik araştırmalarla belirlenmiştir.Bu
hastalıklar ” İşle ilgili hastalıklardır.”
Meslek hastalıkları ile işle ilgili hastalıklar arasındaki farklar şöyle sıralanabilir:
a) Meslek hastalıklarında çevre faktörü, hastalığın oluşumunda esas ve
vazgeçilmez, direk sebeptir.Örneğin silis ve silikoz, kurşun oksit
buharları ve kurşun zehirlenmesi.Bu etkenler yoksa, hastalıkta
yoktur.Ancak hastalıklarda diğer faktörlerin de değişik derecede rol
oynayabileceği unutulmamalıdır.Örneğin gürültüden ileri gelen işitme
kaybında kişinin yaşı ve duyarlılığı.
b) Meslek hastalıkları, özellikle, sözü edilen riskle doğrudan doğruya
karşılaşanlarda oluşur.fakat bazı vakalarda toplumun diğer kesimlerinde
de görülmesi olasıdır.Örneğin Asbestoz: Ev halkı ve iş yeri yakınında
yaşayanlarda.
c) İşe bağlı mültifaktöriyel hastalıklar, genel toplumda da
görülür.Çalışma koşulları ve risklerinin her vakada risk faktörü olarak
bulunması gerekmez.bununla beraber bu hastalıklar olumsuz çalışma
koşullarına kısmen bağlı olabilir ve bu koşullarda ağırlaşabilir.
d) Mültifaktöriyel işe bağlı hastalıklar, meslek hastalıklarından daha
sıktır.bu nedenle, bir çok mesleklerde iş hekimleirinin bu konuyu
inceden inceye incelemesi gerekir.
Dünya Sağlıl Örgütü, işle ilgili hastalıkları şöyle tanımlar:
“İşle ilgili hastalıklar (Work-Related diseases) yalnızca bilinen ve
kabul edilen meslek hastalıkları değil fakat oluşmasında ve gelişmesinde
çalışma ortamı ve çalışma şeklinin diğer sebepler arasında önemli bir
faktör olduğu hastalıklardır.”
Kısaca “Çalışma koşulları ile doğal tarihi(gelişmesi) değişen hastalıklar, işle ilgili hastalılardır.
Bu kısımda, bu grup hastalıklardan önemli olan örnekler vermekle yetinilecektir.
Kroner Kalp Hastalıkları
Kroner kalp hastalıkları, hemen bütün toplumlarda, önde gelen ölüm
sebeplerindendir.Bu yüksek ölüm hızına çeşitli faktörlerin etken olduğu
geniş epidemiyolojik araştırmalar sonucu ortaya çıkmıştır. ABD’ de
Framingham’ da yapılan bir kohord araştırması, bu risk faktörlerinin
başlıca, yüksek kan basıncı, hiperkolesterolemi, sigara, yaş olduğunu
göstermiştir.Bunlara ek olarak fizik aktivite eksikliği, genetik
nitelik,diyabet ve yaşam koşıullarının getirdiği stres söz
konusudur.Endüstrilerşmiş ülkelerde, kronel kalp hastalıkları morbidite
ve mortalite hızlarının yüksek oluşu, bütün bu faktörlere ek olarak,
çalışmaya bağlı faktörlerin de rol oynadığını gösterir.
Kimyasal Faktörler
Çeşitli kimyasal faktörlerin kalp hastalıklarının oluşmasında ek bir
risk faktörü olması söz konusudur.Bunlar arasında karbondisülfür,
organik nitratlar, arsenik kroner hastalıkların oluşum ve gelişmesinde
önemli birer faktördürler.nitratlar, bir taraftan kroner kalp
hastalıkları insidansını arttırırken, diğer taraftan nitratla çalışılan
ortamdaki i. İşlerin, bu ortamdan uzaklaşmaları halinde ani ölüm nedeni
olabilirler.Özellikle patlayıcı maddelerin yapımında kullanlan
nitratların bulunduğu çalışma ortamından kısa bir süre uzaklaşanlarda
ani ölümler görülmüştür.
Arsenikle çalışanlarda, kroner kalp hastalıkları ölümleriyle,alınan arsenik dozu arasında pazitif krolasyon saptanmıştır.
Karbonmonoksit, kroner yetersizliği olanlarda,angina krizlerini
arttırıcı ve ağışlaştırıcı bir kimyasaldır.Trafiğin sıkışık olduğu
yerlerde,grajlarda,fırınlarda bu risk her zaman söz konusudur.
Kadminyum ve kurşunun yüksek kan basıncına,haojenli hidrokarbonların aritmilere neden olduğu ileri sürülmektedir.
Stressorlar
Çalışma dolabında çok çeşitli stressorlar vardır.Bunların bir kısmı
fiziksel,bir kısmı mentaldır.Yapılan araştırmalar,stress ile kroner kalp
hastalıkları arasında ilişki olduğunu göstermektedir.Değişik
araştırmalara göre hasta toplumda negatif risk 1.3 ile 4 arasında
değişmektedir.Yüksek risk meydana getiren koşullar arasında ş
güvencesinin olmayışı,rekabet, düzensiz çalışma saatleri,yorucu veya
monoton işler, gece çalışması sayılabilir.
Fiziksel Aktivite
Birçok araştırmalar, fizik aktivitenin, kroner kalp hastalıklarından
koruyucu etkisi olduğunu göstermiştir.yapılan epidemiyolojik
araştırmaların üçte ikisinde, fiziksel aktivitenin azlığı ile kroner
kalp hastalıklarıarasında pozitif korelasyon olduğunu göstermektedir.
Sıcak - Soğuk
Sıcak ve nemin aşırı derecede yüksekliği ile kroner kalp
hastalıklarından ölümler arasında bir ilişki vardır.Bu ilişki, organik
bir kalp hastalığı olanlarda daha belirgindir.Miyokart fonksiyonları
bozulmuş olanlarda sıcak ortamda çalışma sonucu gereken kardiyak
düzenleme yapılamamaktadır.Soğuk,anoksi ve vazokonstrüksiyon yparak,
kalbin yükünü arttırır.Kalp hastalarında, kalp artışları hızlanır,kan
basıncı yükselir ve angina pektoris ortaya çıkar,anginanaın meydana
gelmesi için gerekli eforun eşiği düşer.Daha ufak bir eforla angin
nübetleri meydana gelmeye başlar.Şoğukta kroner kalp hastalıklarının
mortalite riski artar.Şoğuk,tıpkı,sıcak gibi,daha önce kalp hastalığı
olanlarda, aşikar bir risk faktörüdür.buzhanelerde, et kombinalarında
ani kroner atakları ve ölümler görülmüştür.Bu olaylar önceden kroner
bozukluğu olan kişilerin soğukta çalıştırılmasının tehlikesini gösterir.
Gece Çalışması
Epidemiyolojik araştırmalar, gece çalışanlarda kroner kalp hastalıkları
riskinin, gündüz çalışanlara göre yükseldiğini göstermektedir.Bazı
araştırmalar ise böyle bir ilişkiyi doğrulamaktadır.Bu kanudaki uyuşmaz
ve ve ters sonuçlar, muhtamelen, epidemiyolajik araştırma
düzenlemesinden ve bias’dan ileri gelmektedir.yayınlaan en iyi
araştırmalar,ortalama olarak rrelşatif riskin 1.4 olduğunu ve gece
çalışma süreleri uzadıka da büyüdüğünü göstermektedir.
Gece çalışmasının kroner kalp hastalıkları üzerine etkisi direkt olarak
nöroendokrin sistemle veya endirek olarak düzensiz hayat şeklinin
arttırdığı sigara ve yemek alışkanlıkları ile ilgili olabilir.
Gece çalışması ile krner kalp hastalıkları arasındaki ilişkinin meydana
çıkarılabilmesi için iyi düzenlenmiş kohort çalışmalarına gerek vardır.
Koruma
Çalışma koşullarına bağlı kalp hastalıklarından koruma,genel olarak,işçi sağlığı birimine düşer.bu iki yönlü çabayı gerektirir.
a) Çalışma ortamındaki olumsuz koşulları arayıp bulmak ve ortadan
kaldırmak.örneğin karbonmonoksit, karbondisülfür, nitratlar ve halojenli
solventler gibi kimyasal maddeler,uygun iş hijyeni yöntemleriyle
kontrol altında tutunabilir.Gürültü, soğuk, sıcak gibi fiziksel etkenler
hem teknik önlemlerle,hem kişisel koruyucularla etkisiz
kılınabilir.stress’in kontrolü zordur.Çünkü bunlar, ekseriya
organizasyonla içiçedir.Bu sorunların çözümü, işin yeniden
düzenlenmesi,iş değiştirme gibi önlemleri gerektirir ancak,bir iş
yerinde çeşitli düzeydeki çeşitli görevlilerin işbirliği ve karşılıklı
anlayışı ile gerçekleşebilir.
b) İşçilerin kontrolü.İşe giriş muayenesinde,kalp hastalığı olanlar, bu
tip işlerde çalıştırılamayacağı gibi, periyodik muayenelerde böyle bir
hastalığı olduğu anlaşılanlar için iş değiştirme olanakları aranır.
Kronik Non Spesifik Solunum Hastalıkları
Bu gurup hastalıklar, işle ilgili hastalıkların tipik bir
örneğidir.Dünya Sağlık Örgütü genel bir terim olarak bu gruptaki
hastalıkların “Kronik balgam oluşumu / veya istirahatte veya eforda
çoğalan nefes darlığı” şeklinde tanımlar.başlıca hastalıklar kronik
bronşit, beronşeal astıma ve emfizemdir.
Hastalığın etyolojisi ve patagenosinde çeşitli riskfaktörleri vardır:
Sigara,hava kirliliği,sosyo – ekonomik faktörler, ailivi ve genetik
faktörler, atopi,çocuklukta geçirilmiş solunum sistemi hastalıkları ve
çalışma koşulları.
Kronik Bronşit
Kronik bronşit perevalansı, özellikle kömür ve diğer maden
işçilerinde,demir çelik işçilerinde, fırıncılarda, çiftçilerde pamuklu
tekstil işçilerinde yüksektir.
Gelişmekte olan ve tekstil sanyinin yaygın olduğu memleketlerde
bitkisel tozlara maruziyet sonucu olarak bütün toplumda kronik bronşit
perevelansı yüksek bulunmuştur.Buna ek olarak sigara faktörünü önemli
bir ek fatör olduğu unutulmamalıdır.Bazı araştırmalarda tozların etkisi
yalnızca sigara içenlerde görülmüştür.
Koruma
En etkin koruma yöntemi söz konsu nedeni ortadan kaldırmaktır.Bu genel
iş hijyeni önlemleriyle mümkündür.alerjik madde yerine alerjik
olmayanını koyup kullanmak en iyi yöntemdir.kapalı sistemde çalışma
etkin havalandırma ve gereğinde kişisel koruyucular.Hijyenik önlemler
ytersiz kalırsa tıbbi koruma gerekir.
Astmatikler toz,tahriş ediciler,soğuk ortam, fiziksel yüke karşı
spesifik olmayan bir hiper aktivite gösterirler.Bu nedenle soğukta tozlu
yerlerde ve tahriş edicilerle karşılaşılan işlerde
çalıştırılmamalıdırlar.
Kas – İskelet Bozuklukları
Sırt Ağrıları
Sırt ağrıları bir hastalık olmayıp bir arazdır.Asıl konu bu belirtinin sebebini bulmaktır.
Sırt ağrılarının sebebi iltihap, ur, dejeneresans, travma, hatta,
psikojenik olabilir. Hakiki teşhisi koymak güçtür.Buna karşılık sırt
ağrılarına bağlı devamsızlık oranları yüksektir.
Sırt ağrılarının işle ilgili olduğu durumlar aşağıdaki gibi sıralanabilir.
Yaralanmalar
Çömelerek ve eğilmiş olarak çalışma
Ağır yük kaldırma
Ağır fiziki işler
Statik çalışmayı gerektiren işler
Bütün vucudun titreşime maruz kaldığı oturarak yaptığı işler
Psikolojik Sorunlar
Bunların dışında devamlı oturarak fiziksel çaba göstermeden yapılan
işlerde sırt ağrılarının sebebidir.Yapılan prosfektif araştırmalar
psikolojik ve psikososyal faktörlerin rolü olduğunu ve bunların bilhassa
sırt ağrılarına bağlı devambızlıklarda önemli olduğunu
göstermiştir.Monotoni uygunsuz sosyal ilişkiler işten hoşnutsuzluk
eğitim eksizliğinin sırt ağrılarına bağlı absanteyzmelerde ekseriye
beraber olduğu görülmüştür.
Osteoartrosis
Yük kaldırma titreşim ağır işler işle ilgili osteoartrosis meydana
gelmesin de genellikle söz konusu olan faktörlerdir.örneğin çiftçilerde
kalça kemiğinin osteoartrosis’ı pamuk toplayıcılarda, parmaklarda
dejeneratif bozukluklar madencilerde omuz ve diz sotunları penomatik
çakiçlerle çalışanlarda omuz steoartrosis’i .
Koruma
En etkin önlem asıl sebebi ortadan kaldırmaktır.Ancak bu amaca çok güç
varırlar.Aşağıdaki önlemler işle ilgili kas – iskelet bozukluklarını
dikkate alınmalıdır.
Ağır yük kaldırmama
Statik çalışmadan sakınma
Eğitilmiş olarak çalışmama
Titreşimi önleme
Arka arkaya tekrarlanan işleri önleme
Omuz hizasından yüksekte çalışmama
Dinlenme sürelerine uyma
Çalışma ortamının psikososyal gelişmesini sağlama
İşten hoşnut olmayı geliştirme
Boş zamanlarda uygun fiziki aktivite
Bütün bunlara karşılık işle ilgili sırt ağrılarının çalışma hayatında
çok önemli bir devamsızlık sebebi olduğunu hatırda tutmak ve bu konuyu
devamlı olarak incelemek gerekir.
RUHSAL FAKTÖRLER
Stres
Çeşitli fizik koşullarını sağlığı bozduğunu ve meydana gelen hastalığın
veya belirtilerin hastalık nedenine göre değiştiğini daha önce gözden
geçirdik.Birçok hastalıklarda sebep – sonuç bağlantısının olduğunu
vurguladık.Vucudun çok değişik faktörlerden ileri gelen ve etkeni özgü
olmayan değişik koşullara uyum güçlüklerine karşı olan raksiyonlarına
stres denilir.Ufak töreler ister ruhsal ister fiziksel olsun aşırı
şiddette olunca stres yaparlar.Örneğin keder birçok kişiler için bir
stres nedenidir.ancak unutmamak gerekirki aşırı sevinç de stres
yapar.Aşırı gürültü stres nedeni olurken tam sakinlik de stresle
sonuçlanır.
Stres sonucu olarak vucutta bazı hormonlar fazla miktarda
salgılanır.Bunun sonucunda psiko – somatis hastalıklar denilen bir gurup
hastalıklar meydana çıkar veya o hastalıkların oluşması
kolaylaştırılmış olur.
Stres yapan faktörleri “stressor” denilir.Bunların en önemlileri ruhsal
ve sosyal nedenlere bağlı olanlardır.İş yerinde geçimsizlik işini
kaybetme endişesi üzret azlığı terfi edememe vardiyalar ücret sistemi bu
konuda çalışma hayatındaki seççkin örneklerdir.Kuşkusuz fizik faktörüde
stres nedenidirler.
Şu haldestres nedenleri çok değişiktir. Pratikte günlük hayatın,
insanın yaşantısını etkileyen her değişiklik ister fiziksel ister ruhsal
olsun bir stressor’dür.Ancak bu nedenlerin stres yapabilmesi için
kişisel duyarlılık gerekir.Aynı neden bazı kişilerde stres yaparken
başkalarında yapmaz. Örneğin bir iş yerinde işçi çıkarılacağı
söylentileri bazı işçilerde stres yapar. Bazılaı ise kendilerine ait
özellikler dolayısı ile bu söylentilerden etkilenmez .
Koruma
Stres altındaki bir işçi, genellikle bir adaptasyon hastalığı oluşana
kadar hekime baş vurmaz.Hastalık meydana çıkınca ,sebebi aranırve tedavi
için hekimebaşvurulur. Fakat stres’i stres’i ortadan kaldıracak asıl
tedavi gecikmiş ve hastalık yerleşmiştir.Bu sebeple, stres, bir
hastalıkla sonlanmadan meydana çıkarılmalı ve çaresine bakılmalıdır. Bu
konuda en önemli görev iş hekimine düşer. İş yerinde görevli olan hekim,
yalnızca toz, gürültü, toksik maddeler meslek hastalıkları ile değil
stres yapan konularla ,örneğin gece çıkması, çalışma süreleri, monoton
veya hızlı çalışma gibi organizasyon sorunları ile de ilgilenmeli ve bu
sorunların birer stressor olması önlenmelidir.Böylece hem kişisel, hem
toplumsal nedenler bulunup ortadan kaldırılmalıdır.
EndüstrideşRuhhSağlığı
Yapılan işin ve çalışma ortamı koşullarının, çalışanların ruhsal
durumları üzerinde olumlu veya olumsuz etkileri olabileceğini yukarıda
belirtmeye çalıştık.Endüstride ruh sağlığı, bu alanda olumlu etki yapan
faktörleri kuvvetlendirmeye, olumsuz olanları kaldırmaya çaba gösteren
sağlık hizmetidir.
Endüstriyel ruh sağlığı, aynı alandaki diğer bilim dalları olan
“Endüstri Psikolojisi”, “Beşeri Münasebetler”, “Personel İdaresi ” ile
çok yakından ilişkilidir.
Endüstri ruh sağlığı üç amaca varmak istemiştir.
a) İş ve işçinin optimal düzeyde uyumunu sağlamak
b) İşçinin mümkün olduğu kadar uzun süre muntazam bir şekilde çalışmasına olanak vermek
c) Zihinsel ve psiko – sosyal hastalıkları önlemek
Yukarıdaki üç amaca yönelik olan endüstri ruh sağlığı çalışmaları, ilk
olarak psiko – sosyal çevrenin olumlu olmasını ve çalışma hayatındaki
itici faktörleri inceler. Bu itici faktörlerin neler olduğu, işletmeden
işletmeye değiştiği gibi çalışanları sosyal, ekonomik ve kültürel
yapısına bağlı olarak işçiden işçiyede değişir. Bundan fazla para
kazanma olanağı bazan işinde yükselme imkanı, bazanda iş güvenliği itici
bir faktördür. Genel olarak prestij, güvenlik, kişisel yükselme,
kendisine kıymet verilmesi önemlidir.
Her işçinin yaptığı işin bir önemi vardır.bir işletmede, işçiye verilen
değer bu öneme göre belirlenir.Çalışma haytında bir işçinin zammı,
çalışması , gücü, belirli bir ücretle kiralanmıştır.Fakat işcinin
heyecanı, girişimciliği, işine bağlılığı, işe gönül verişi gibi
davranışlar satın alınamaz, ancak çeşitli yöntemlerle kazanılır.Bu
yöntemler şöyle sıralanabilir.
1. İş güvencesi
2. İlerleme imkanı
3. İnsanca ilişkiler
4. İnsan haysşyetine yakışır davranışlar
Bu halde bir iş yerinde ruh sağlığının korunması, daha iyi bir konuma
getirilmesi, yöntemleri aranıp bulunacak ve uygulanacaktır.
MESLEKSEL KANSERLER
Mesleksel Kanserlerin Etkene Göre İncelenmesi
Mesleksel Kanserlerin Organa Göre İncelenmesi
Mesleksel Kanserlerin Çeşitli Mesleklere Göre İncelenmesi
Kanserler,nedenleri çok değişik olan bir grup hastalıktır.Bilim ve
teknolojinin her geçen gün hızla gelişmesi, ortaya yenikansorejenlerin
çıkmasına veya bazı etkenlerin kansorejen olduğunun anlaşılmasına neden
olmaktadır.Bunlara ek olarak,her gün,bazı maddelerin kansorejen veya
olmadığı şeklinde çok çarpışık süpekülasyonlar yapılmaktadır.Bu konudaki
zorluğun başlıca nedeni,kansorejen ,kansorejen olduğundan şüphe edilen
etken ile karşılaştıktan yıllar sonra hastalığın ortaya
çıkmasıdır.aradan geçen uzun yıllar içinde,izlenen kişiler kaybolmakta
ve sonuçları değerlendirmede güçlükler olmaktadır.
Meslek hastalıklarının incelenmesi üç şekilde yapılır:
1.Etkene göre,
2.Kanserin meydana geldiği organa göre,
3.Mesleğe göre,
Ulusal Düzeyde Kabul EdilenMesleksel Kanserler
Uluslararası kanser araştırma ajansı(IARC) mesleksel kanserlere ilişkin
araştırmaların sonucunda 18 maddenin kansorejen olduğunu kabul
etmiştir.Bu maddeler aşağıda gösterilmiştir.
1. 4-Aminobifenil 2.Arsenik ve Bileşikleri 3.Asbest 4.Benzen 5.Benzidin 6.Biklorometil Eter
7.N-N-Bis(2 kloretil)- 2 Naftilamin 8.Dietilstilbestrol 9.Hardal Gazı
10.Hematit 11.İzopropil Alkol 12.Melfolan 13.Krom ve Bileşikleri
14.Kurum,katran ve madeni yağlar 15.2-Naftilamin 16.Nikel 17.Vinilklorür
18.Berilyum
Yeni Koronavirüs Hastalığı (COVID-19)
11 Kasım 2011 Cuma
Meslek hastalıkları
Kaydol:
Kayıt Yorumları (Atom)
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder